• ホンジ

文化

企業文化

ミッション

すべての従業員の物心両面の幸福を追求し、人類社会の進歩発展に貢献します。

ビジョン

ホンジをお客様に満足していただき、従業員を幸せにし、社会から尊敬される、世界的に尊敬される高収益企業にすること。

価値観

顧客中心主義:

顧客のニーズを満たし、その願望を実現することは企業の主な義務です。企業も個人も価値を創造するために存在しており、企業にとっての価値創造の対象は顧客である。顧客は企業の生命線であり、顧客のニーズを満たすことが事業運営の本質です。共感し、お客様の立場に立って考え、お客様の気持ちを理解し、お客様のニーズに応えるよう努めます。

チームワーク:

チームは心が一つになって初めてチームになります。困難を乗り越えて団結してください。協力し、責任を負います。命令に従い、一斉に行動する。同期して一緒に上に移動します。家族や友人のように同僚と交流し、パートナーのために最善を尽くし、利他性と共感を持ち、思いやりと温かい心を持ちます。

誠実さ:

誠実さは精神的な充実感につながり、約束を守ることが最も重要です。

正直、誠実、率直、そして心を込めて。

基本的に正直であり、人や物事に対して誠実に取り組みます。素直に素直に行動し、清らかで美しい心を持ち続けてください。

信頼、信用、約束。

軽々しく約束をしてはいけませんが、一度約束したことは必ず果たさなければなりません。約束を心に留め、その達成に努め、使命を確実に達成します。

情熱:

熱意、情熱、意欲を持ちましょう。ポジティブ、楽観的、晴れやかで自信に満ちています。不平や不満を言わないでください。希望と夢に満ち、ポジティブなエネルギーと活力を醸し出します。新鮮な気持ちで毎日の仕事や生活に取り組んでください。 「富は精神に宿る」ということわざがあるように、人の活力はその人の内面を反映します。ポジティブな姿勢は周囲の環境に影響を与え、それが自分自身にもポジティブな影響を与え、上向きのスパイラルを生み出すフィードバックループを生み出します。

献身:

仕事に対する敬意と愛情は、偉大な成果を達成するための基本的な前提です。 「顧客中心」のコンセプトを中心に、「専門性と効率性」を目指し、日々の実践の目標としてより質の高いサービスを目指して献身的に取り組んでいます。仕事は人生の主要テーマであり、人生をより意味のあるものにし、余暇をより貴重なものにします。充実感と達成感は仕事から得られますが、生活の質の向上には、優れた仕事がもたらす恩恵を保証する必要もあります。

変化を受け入れる:

高い目標に果敢に挑戦し、高い目標に挑戦する意欲を持ちましょう。創造的な仕事に継続的に取り組み、常に自分自身を向上させます。世界で唯一変わらないものは変化です。変化が来たときは、能動的であろうと受動的であろうと、それを積極的に受け入れ、自己改革を開始し、継続的に学び、革新し、考え方を調整します。卓越した適応力により、不可能なことは何もありません。

お客様からの苦情事例