2025年2月14日から16日まで、Hongji Companyの従業員がShijiazhuangに集まり、成功トレーニングコースの驚くべき6つのガイドラインに参加しました。このトレーニングの目的は、従業員が個人の資質を改善し、作業方法を最適化し、会社の開発に新しい活力を注入するのを支援することです。
成功コースの6つのガイドラインは、田中田a島によって提案され、6つの概念が含まれています。「他の誰よりも、あなたの力で働くように専念します」、「謙虚ではなく、毎日自分自身を振り返る」、「感謝を込めて生きる」、「善行を蓄積し、他の人に利益をもたらすことを考えてください」と「感情に悩まされないでください」これらの3日間、講師は従業員に、これらの概念の意味合いを深く分析、ケース共有、実用的なガイダンスを通して深く理解し、毎日の仕事と生活に統合しました。
トレーニング中、従業員はさまざまなインタラクティブセッションに積極的に参加し、真剣に考え、洞察を共有しました。彼らは皆、このコースが彼らに多くの利益をもたらしたと言った。従業員のBai Chongxiaoは、「過去には、私は常に長い間、いくつかの小さなset折に悩まされていました。今、私は感情的なトラブルと合理的な問題を区別することを学びました。そして、それらの意味のないトラブルを手放し、実用的な問題の解決に焦点を合わせる方法を知っています。別の従業員であるFu Pengは、「このコースは感謝の重要性を認識させてくれました。過去には、同僚や家族の助けを常に見落としていました。
このトレーニングは、従業員の考え方を変えただけでなく、仕事の習慣にもプラスの影響を与えました。多くの従業員は、将来的に一生懸命働き、常に謙虚な態度を維持し、自己反省を重視し、積極的に利他的な行動を実践して会社の発展により貢献すると述べた。
Hongji Companyのゼネラルマネージャーは、従業員が継続的に成長し、会社の全体的な競争力を高め、「成功のための6つのガイドライン」の概念を根絶し、会社の実を結ぶのを支援するために、同様のトレーニング活動が将来組織化され続けると述べました。これらの概念の指導の下で、Hongji Companyの従業員は、より熱意と前向きな姿勢で働くことに専念し、共同でより良い未来を生み出すと信じられています。
投稿時間：2月28日 - 2025年