2025年2月14日から16日まで、鴻基公司の従業員数名が石家荘に集まり、「成功のための六つの指針」研修コースに参加しました。この研修は、従業員の人格向上、業務プロセスの最適化、そして会社の発展に新たな活力をもたらすことを目的としています。
稲盛和夫氏が提唱する「成功の六原則」には、「誰よりも全力で仕事に打ち込む」「傲慢にならず謙虚であれ」「日々自分を省みる」「感謝の気持ちで生きる」「善行を積み重ね、他人のためになることを考える」「感情に流されない」という6つの理念が含まれています。3日間を通して、講師は詳細な分析、事例共有、実践指導を通して、社員がこれらの理念の含意を深く理解し、日々の仕事や生活に活かせるよう指導しました。
研修中、従業員たちは様々なインタラクティブなセッションに積極的に参加し、真剣に考え、それぞれの気づきを共有しました。全員がこの研修から大きな恩恵を受けたと語っています。従業員の白崇暁さんは、「以前は小さな挫折に長い間悩まされていましたが、今では感情的な悩みと理性的な問題を区別できるようになり、無意味な悩みを手放して現実的な問題の解決に集中できるようになりました。仕事へのモチベーションも高まりました」と語りました。もう一人の従業員、傅鵬さんも、「この研修を通して感謝の大切さを実感しました。以前は同僚や家族からの助けを軽視していましたが、これからは積極的に感謝の気持ちを表すようになり、人間関係がより円滑になったと感じています」と感慨深げに語りました。
この研修は、従業員の考え方を変えただけでなく、仕事の習慣にも好影響を与えました。多くの従業員が、今後はより一層努力し、常に謙虚な姿勢を保ち、自己反省を大切にし、積極的に利他的な行動を実践することで、会社の発展に貢献したいと語りました。
宏基カンパニーの総経理は、今後も同様の研修活動を継続し、従業員の継続的な成長と会社全体の競争力向上を図り、「成功の六原則」の理念を社内に根付かせ、実を結ばせていくと述べました。これらの理念のもと、宏基カンパニーの従業員はより一層の情熱と前向きな姿勢で仕事に打ち込み、共により良い未来を創造していくと信じています。
投稿日時: 2025年2月28日