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2024年12月22日、河北省石家荘市は、企業経営の知恵を集めた盛大なイベント、稲盛和夫氏の河北勝和酒の経営理念「困難を突破し、Win-Winの未来を実現する」第6回企業実践報告会を開催した。この報告会には企業の上級管理者が集まり、Dong Ganming、Ren Xuebao、Wang Yongxin、Fan Zhiqiang、Yang Haizeng などのゲストの素晴らしい話に一緒に耳を傾けました。彼らは、現代の企業経営における企業理念の適用と実践を深く探求し、従業員の幸福、先進的なイノベーション、技術開発などの複数の主要分野をカバーし、アイデアと経験を統合する刺激的な旅を参加者にもたらしました。

Dong Ganming 氏は、共有の中で、従業員の幸福と企業の発展との密接な関係を深く分析しました。同氏は、前向きな企業文化と思いやりの仕組みを作り出すことで、従業員の内発的モチベーションを刺激し、それによって企業全体の競争力を高めることができると提案した。 Ren Xuebao 氏は、イノベーションをリードすることに焦点を当て、実際の事例と組み合わせて、企業内で革新的な思考を育て、イノベーション プラットフォームを構築し、絶えず変化する市場環境で企業が目立つことを可能にする方法について詳しく説明しました。王永信氏は技術開発の中心テーマを中心に、技術革新の戦略的レイアウトと実際的な道筋を共有し、技術研究開発と企業の長期発展戦略との調和した進歩を強調した。

范志強氏と楊海曾氏はそれぞれ、企業の日常業務における稲盛和夫の経営哲学の実践経験をさまざまな視点から深く解釈し、参考にして実行できる方法や戦略を参加者に提供しました。彼らの共有は、現場での激しい議論を引き起こしました。出席者は口々に、企業経営の効率化や持続可能な発展を促進する上での企業理念の役割について、深い刺激を受け、理解と認識がより深まったとの感想を述べました。

この報告会の成功裡の開催は、河北地域の企業に貴重な学習と交流の場を提供しただけでなく、ビジネス界における稲盛和夫の経営理念の普及と応用をさらに促進しました。参加企業は、ゲストの無私の共有と深い交流を通じて、これまでにない視点から自社の運営・管理モデルを検討し、学んだことや考えたことを日々の業務に取り入れ、Win-Winの実現を目指します。従業員の幸福と企業の発展という目標を達成し、より輝かしい未来に向けて共に前進します。

同社のチームが研修に出ている間、工場の最前線で働く従業員は、見事なプロフェッショナルとしての資質と高い責任感を発揮し、レバノンの顧客の緊急配送業務に無事対処した。タイムが限られているという課題に直面しても、彼らはひるむことはなかった。彼らは自主的に残業をし、一晩中積み込みの最前線で奮闘した。彼らは、さまざまなステンレス鋼のボルトとナット製品 (ステンレス鋼 201、202、302、303、304、316 などの複数のモデルをカバー) を時間との戦いで 2 つのコンテナに整然と積み込みました。商品の細心の仕分け、正確な取り扱い、コンテナへの安全かつ適切な積み込みに至るまで、すべての段階でプロの作業レベルと厳格な作業姿勢が示されました。

懸命な作業を続けた結果、最終的に商品はスムーズに積み込まれ、予定どおりに配達されました。これにより、顧客のサプライチェーンの安定性が効果的に保証されただけでなく、国際市場における同社の良い評判がさらに強固になりました。彼らは、会社の中核となる価値観、すなわち「顧客第一、使命は達成しなければならない」を実践的な行動で解釈し、全従業員に輝かしい模範を示し、全員がそれぞれの立場で懸命に努力し、共に会社の発展に貢献するよう鼓舞しました。