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2024年12月22日、Shijiazhuang、Hebeiは、企業経営の知恵の壮大なイベントを歓迎しました。これは、Hebei Shengheshuの田村島のビジネス哲学に関する第6回エンタープライズプラクティスレポート会議[困難を突破し、双方にとって有利な未来を達成する]です。このレポート会議は、ドンガンミング、レンXuebao、Wang Yongxin、Fan Zhiqiang、Yang Haizengなどのゲストの素晴らしい共有を共同で聞いた上級企業マネージャーを集めました。彼らは、現代の企業管理における企業哲学のアプリケーションと実践を深く探求し、従業員の幸福、イノベーション、テクノロジー開発などの複数の重要な分野をカバーし、参加者にアイデアと経験の統合の刺激的な旅をもたらしました。

ドン・ガンミングは、彼の共有で、従業員の幸福と企業開発との密接なつながりを深く分析しました。彼は、ポジティブな企業文化と思いやりのあるメカニズムを作成することで、従業員の本質的な動機を刺激し、それによって企業の全体的な競争力を高めることができると提案しました。 Ren Xuebaoは、主要なイノベーションに焦点を当て、実用的なケースと組み合わせて、企業内で革新的な思考を育み、イノベーションプラットフォームを構築し、絶えず変化する市場環境で企業が際立っていることを説明しました。 Wang Yongxinは、テクノロジー開発の中心的なトピックを中心とし、技術革新の戦略的レイアウトと実用的な道を共有し、技術研究と開​​発と企業の長期開発戦略との調整された進歩を強調しました。

ファンのZhiqiangとYang Haizengは、それぞれさまざまな観点から企業の日常業務における田植物のビジネス哲学の実務経験の詳細な解釈を提供し、参加者に紹介および実装できる戦略を提供しました。彼らの共有は、現場での激しい議論を引き起こしました。参加者は皆、彼らが深くインスピレーションを受けており、企業管理効率を高め、持続可能な開発を促進する企業哲学の役割をより深く理解し、認識していると言いました。

このレポート会議の成功した保持は、Hebei地域の企業に貴重な学習と交換プラットフォームを提供しただけでなく、ビジネスコミュニティにおけるKazuo Inamoriのビジネス哲学の普及と適用をさらに促進しました。ゲストの無私の共有と詳細な交換を通じて、参加企業は、新しい観点から独自の運用と管理モデルを検討し、学んだことを統合し、毎日の仕事に考え、従業員の幸福と企業開発の勝利目標を達成するよう努め、より素晴らしい未来に向かって共同で移動します。

会社のチームがトレーニングに出場した期間中、最前線の工場労働者は見事な職業上の資質と高い責任感を示し、レバノンの顧客の緊急の配信タスクにうまく対処しました。タイトな時間の挑戦に直面して、彼らはひるまなかった。彼らは自発的に残業し、一晩でロードする最前線で一生懸命に戦いました。彼らは、さまざまなステンレス鋼ボルトとナッツ製品（ステンレス鋼201、202、302、303、304、316などの複数のモデルをカバーする）を2つの容器に秩序あるステンレス鋼ボルトとナット製品（カバーする）を整然と測定しました。細心の注意を払って製品のソートから、正確な取り扱いを容器に安全かつ適切に積み込み、すべてのステップが専門的な運用レベルと厳格な仕事の態度を示しました。

継続的な努力の後、商品は最終的にスムーズに装填され、スケジュールどおりに配達されました。顧客のサプライチェーンの安定性を効果的に保証するだけでなく、国際市場での会社の高い評判をさらに統合しました。彼らは、会社のコアバリュー、すなわち「顧客の最初の、ミッションを達成する必要がある」と解釈し、実用的な行動で、すべての従業員に輝かしい例を設定し、それぞれのポジションで一生懸命努力し、会社の発展に共同で貢献するように促します。