この学習プロセスの間に、Hongji Companyのマネージャーは、「誰にも負けない努力をする」という概念を深く理解していました。彼らは、競争の激しい市場で際立っていることによってのみ、外出することによってのみ認識していました。彼らは「謙虚であり、うぬぼれていない」という態度を守り、常に控えめなままであり、常に自分の欠点を常に反映していました。毎日の反射セッションにより、彼らは経験とレッスンをタイムリーに要約し、継続的に自分自身を改善することができました。 「あなたが生きている限り感謝してください」は彼らに感謝し、彼らが持っていたすべてのリソースと機会を大切にしました。 「善行を蓄積し、常に他の人に利益をもたらすことを考える」は、彼らが社会に積極的に注意を払い、企業開発を追求しながら他の人に価値を創造するように彼らをさらに導いた。そして、「過度の感情に悩まされないでください」は、困難やプレッシャーに直面するとき、彼らが落ち着いて合理的な状態を保ち、積極的な考え方で挑戦に対処するのに役立ちました。
学習期間中、理論の詳細な議論だけでなく、豊富な実践的な活動も整理されていました。心に強く訴える映画を見ると、彼らは勇敢に前進するように促しました。多数のチームゲームにより、チームはハートが一緒になったときにチームがチームであるという真の意味を深く理解しました。また、彼らが遭遇する困難に関係なく、彼らはチームメンバーをあきらめるべきではありません。最終日の呼び出し活動は、並外れた重要性でした。ゴミを拾ってshijiazhuangをきれいにすることで、彼らは実際の行動で都市環境に貢献し、企業の社会的責任を示しました。見知らぬ人が暖かさと優しさを伝えるための贈り物を買う。正午の呼び出し昼食には失敗と成功がありましたが、このプロセスの経験と洞察はすべて彼らの貴重な富になります。
この活動は、Hongji Companyのシニアマネージャーに深い啓発とプラスの影響をもたらしました。彼らが学んだことを統合し、エンタープライズ管理に実現し、会社をより輝かしい未来に導き、同時により肯定的なエネルギーを社会に伝えると考えられています。
投稿時間：11月15日 - 2024年